Sebastian Nichelmann

Beschreibe in jeweils 3 Attributen deine Stärken.
Zu meinen Stärken zählen Empathie, Optimismus und Ruhe zu bewaren.

Was zeichnet dich persönlich aus?
Durch meine unaufgeregte, ausgeglichene und sehr zuverlässige und verbindliche Art übernehme ich gerne Verantwortung.

Welche Maxime verfolgst du in der Führung deines Teams/Bereichs?
Führen als Vorbild.

Was bedeutet für dich moderne Führung?
Moderne Führung bedeutet für mich, individuell und flexibel auf die Stärken, Potenziale und Erwartungen der jeweiligen Mitarbeiter einzugehen und einen Rahmen zu schaffen, in dem die Mitarbeiter erfolgreich sein können.

Was sind deine größten Herausforderungen diesbezüglich?
Im oftmals vollgepackten Arbeitsalltag kurz zurücknehmen und zu prüfen, wo die Mitarbeiter derzeit Unterstützung brauchen.

Siehst du die oft beschriebene Trennung zwischen Privat- und Berufsleben als hilfreich und notwendig oder gibt es keine klare Trennung für Dich?
Grundsätzlich finde ich die Trennung zwischen Job und Privatleben sehr wichtig. Gerade, da wir Kollegen uns untereinander auch privat sehr gut verstehen, sollte es in meinen Augen eine klare Trennung geben, damit sowohl die private Beziehung nicht unter beruflichen Themen, als auch andersherum leidet. Zudem ist es in meinen Augen wichtig, die Lebensbereiche von einander zu trennen, um jeweils bestmöglich, fokussiert und motiviert agieren zu können. Andernfalls kann es schnell zum Verschmelzen der Bereiche kommen und man kommt in einen stetigen Kreislauf, in dem man nicht mehr Wichtig von Unwichtig unterscheiden kann.

Was macht die Menschen bei Cobalt aus? 
Bei Cobalt steht immer der Mensch an erster Stelle und es wird versucht, sich bestmöglich zu unterstützen. Es ist ein familiärer Zusammenhalt, den ich seit Beginn bei Cobalt wahrnehme.

Wie bist du zu Cobalt gekommen?
Über einen Headhunter.

Wie bist du in die Führungsverantwortung bei Cobalt gekommen?
Durch gute Leistungen, Identifikation und Vorleben der Unternehmenswerte und das Aufzeigen von Optionen durch meine eigene Führungskraft.

Was schätzt du am meisten an der Arbeit bei Cobalt?
Die Freiheit und das Vertrauen, dass ich meine Arbeit richtig mache. Falls ich Unterstützung einfordere, bekomme ich diese. Es ist ein Geben und Nehmen für beide Seiten.