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Risk-Manager (m/w/d)*

  • Ort:
    München
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    SeYi/22012
 

Unser Mandant ist ein modernes Immobilienunternehmen mit starkem Fokus auf den Münchner Markt. Das Unternehmen investiert gezielt in Immobilienprojekte und setzt sich aktiv für den Ausbau von bezahlbarem Wohnraum ein. Mit Kernkompetenzen im Asset-, Property- und Fondsmanagement ist das Unternehmen maßgeblich an der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Wohnkonzepte beteiligt.

Zur Verstärkung des Teams am Standort München suchen wir ab sofort einen erfahrenen Risk-Manager.

Das Aufgabengebiet

  • Analyse und Überwachung von Risikoprofilen im Immobilienbereich
  • Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien
  • Unterstützung des Asset- und Fondsmanagements bei der Risikobewertung
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Erstellung von Risikomanagementanalysen bei Ad-hoc-Anfragen oder in Projekten

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Immobilienmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
  • Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Immobiliensektor
  • Sichere Kenntnisse in SAP sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Das Angebot

  • Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren spezialisierten Berater Herrn Sercan Yildiz unter +49 (0)89 2 1547 6782 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Sercan Yildiz
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Consultant
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