Der Wettbewerb um erfahrene Architekten bleibt anspruchsvoll. Doch liegt es wirklich immer am Fachkräftemangel, wenn eine Stelle lange unbesetzt bleibt? Oder müssen sich Unternehmen stärker mit der Frage beschäftigen, warum sich ein guter Kandidat ausgerechnet für sie entscheiden sollte?
Wer heute qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchte, konkurriert nicht nur über Positionen und Gehälter. Kandidaten schauen sehr genau hin: Welche Perspektive bietet mir ein Unternehmen? Wie werde ich geführt? Welche Verantwortung kann ich übernehmen? Wie flexibel kann ich arbeiten? Und passen Projekte, Kultur und Menschen zu dem, was ich beruflich suche?
Gerade für kleine und mittelständische Architekturbüros lohnt sich deshalb ein genauer Blick auf die eigene Positionierung als Arbeitgeber. Denn Größe und Bekanntheit allein entscheiden nicht darüber, ob ein Unternehmen attraktiv ist. Viel entscheidender ist, die eigenen Stärken zu kennen und potenziellen Mitarbeitern überzeugend vermitteln zu können.
Arbeitgeberattraktivität beginnt mit der richtigen Frage
In ihrem aktuellen Fachbeitrag für die Deutsche BauZeitschrift (DBZ) beschäftigt sich unsere Geschäftsführerin Doreen von Bodecker mit der Frage, warum Architekturbüros bei der Personalsuche nicht ausschließlich darauf schauen sollten, wo sie geeignete Fachkräfte finden.
Mindestens genauso relevant ist die Frage:
Warum sollte ein guter Architekt ausgerechnet zu uns kommen – und warum sollte er bleiben?
Für ihren Beitrag verbindet Doreen ihre langjährige Erfahrung in der Personalberatung mit Einblicken aus unserer täglichen Recruitingpraxis. Unterstützt wurde sie dabei von Tobias Brunner und Claudia Schmalz aus unserem Bereich Construction & Technical Real Estate, die täglich mit Architekten und Unternehmen über Karriereentscheidungen, Erwartungen und die Besetzung anspruchsvoller Positionen sprechen.
Welche Faktoren dabei eine Rolle spielen, wo insbesondere kleinere und mittelständische Architekturbüros Chancen haben und warum Arbeitgeberattraktivität weit über das Gehalt hinausgeht, lesen Sie im vollständigen Fachbeitrag.
Der Artikel „Warum sollte ein guter Architekt ausgerechnet zu Ihnen kommen?“ ist in der Ausgabe 10/2026 der Deutschen BauZeitschrift (DBZ) ab Seite 88 erschienen.
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