Über mich
Als HR Coordinator & Trainings Managerin kümmere ich mich um unsere wichtigste Ressource: die Mitarbeiter. Ich bilde die Schnittstelle zwischen dem Management und den Mitarbeitern. Zu meinen Aufgaben zählen die Betreuung des Personals sowie die Unterstützung unserer HR-Direktorin unter anderem bei der Gehaltsabrechnung und HR- Prozessoptimierung.
Für mich bedeutet die Arbeit im Bereich Personal, das Lebendigwerden der Unternehmensvision, denn ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Leute, die dort arbeiten. Daher ist es mir in meiner Funktion als Trainings Managerin auch ein Anliegen, unsere Mitarbeiter mithilfe von verschiedenen Trainingspartnern weiterzuentwickeln und ihnen die Chance zu geben ihre Potenziale zielgerichtet zu entfalten, denn nur so können wir gemeinsam wachsen und Cobalt voranbringen.
Modernisierungsdefizit verschärft Personalmangel im Property und Asset Management
Pressemitteilung Berlin, 28. Februar 2025 – Personalmangel zählt zu den drängendsten Problemen im ...
Wissenstransfer.
KI, Digitalisierung und Datenschutz: Chancen nutzen – Risiken minimieren
Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändern die Geschäftswelt ...
Was darf der Headhunter? – Ein Blick hinter die Kulissen
„Woher haben Sie denn meine Nummer?“ – diese Frage höre ich oft in den ersten Sekunden eines ...
Gehaltsanalyse: Warum Ihre Vergütungsstrategie überdacht werden muss
Warum eine Gehaltsanalyse für Ihr Unternehmen unverzichtbar ist Der Arbeitsmarkt befindet sich im ...
