Über mich
Beschreibe in jeweils 3 Attributen deine Stärken.
Zu meinen Stärken gehören Ehrgeiz, Zuversichtlichkeit, Kommunikation.
Was zeichnet dich persönlich aus?
Motivation, Loyalität, Leistungsbereitschaft
Welche Maxime verfolgst du in der Führung deines Teams/Bereichs?
Mir ist es wichtig als Vorbild zu fungieren und das Team sowie die Freude an der Arbeit zu fördern, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Was bedeutet für dich moderne Führung?
Moderne Führung bedeutet für mich unter anderem auf Individualität zu setzten und auf Augenhöhe zu kommunizieren, um ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Ziele und Bedürfnisse, auf die es einzugehen gilt.
Was sind deine größten Herausforderungen diesbezüglich?
Regelmäßig mein eigenes Handeln zu hinterfragen, um nicht zu sehr in Routinen zu verfallen und nach Schema F zu verfahren.
Worin möchtest du besser werden? Was sind deine Schwächen?
Administrative Dinge schneller/effizienter erledigen
Siehst du die oft beschriebene Trennung zwischen Privat- und Berufsleben als hilfreich und notwendig oder gibt es keine klare Trennung für Dich?
Ich selbst trenne Privates und Berufliches nur in Teilen. In einem modernen Arbeitsumfeld gehört es für mich dazu, sich auch über private Themen zu unterhalten oder gar gemeinsam etwas zu unternehmen. Dennoch sollte hier eine Balance herrschen und eine klare Trennung beruflicher und privater Dinge in bestimmten Situationen immer möglich sein.
Was macht die Menschen bei Cobalt aus?
Offenheit, Nahbarkeit, Motivation. Cobalt legt viel Wert auf ein gutes Miteinander sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Wie bist du zu Cobalt gekommen?
Über einen Headhunter
Wie bist du in die Führungsverantwortung bei Cobalt gekommen?
Grundsätzlich war es nicht mein Ziel Führung bei Cobalt zu übernehmen. Nach einer ersten Führungsrolle und einer sich ergebenden Chance, hat es sich allerdings als spannende Perspektive ergeben.
Was schätzt du am meisten an der Arbeit bei Cobalt?
Ich schätze das Team bei Cobalt sehr sowie auch die Möglichkeiten und Freiheiten, die das Unternehmen jedem Mitarbeiter bietet.
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