Über mich
Als Talent Acquisition Manager bin ich bei Cobalt für das Inhouse Recruiting verantwortlich. Mein Weg in der Personalberatung begann als Consultant – mit klarem Fokus auf die Bau- und Immobilienbranche. Aus der klassischen Beratung wechselte ich bewusst nach innen: dorthin, wo ich Teams forme und Schlüsselrollen mit Menschen besetze, die Wirkung entfalten und Personalberatung verstehen. Entscheidend sind für mich Haltung und Lernbereitschaft – nicht der perfekte, geradlinige Lebenslauf. Unsere Branche lebt von Quereinsteiger; Vielfalt macht Teams stark. Cobalt ist für mich der Ort, an dem wir Erfolg möglich machen: für unsere Kunden, denen wir exzellente Talente vermitteln, und für jede Person, die bei uns ihren Platz findet. Die passenden Talente identifiziere ich über das präzise Match von Aufgabe, Team und Mindset. Das schafft echten, dauerhaften Mehrwert – für die Menschen, die zu uns kommen, und für uns als Arbeitgeber.
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