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WEG-Verwalter:in (m/w/d)

  • Ort:
    München
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    SoZi/24780

Unser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Immobilienverwaltung mit Fokus auf WEG-Verwaltung, Mietverwaltung, Property Management, Verkauf und Baumanagement.

Das Aufgabengebiet

  • Eigenständige Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften nach den Vorgaben des WEG
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
  • Umsetzung von Beschlüssen aus den Eigentümerversammlungen
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
  • Vergabe, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Vergabe von Dienstleistungsaufträgen
  • Kommunikation mit Eigentümern, Beiräten, Dienstleistern und Handwerkern
  • Regelmäßige Objektbegehungen zur Überprüfung des baulichen Zustands
    Verwaltung und Pflege objektspezifischer Daten und Dokumente

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in) oder eine vergleichbare Qualifikation
    Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Interesse an der Verwaltung von Immobilien
  • Sicherer Umgang mit dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) wünschenswert
  • Versierter Umgang mit Verwaltungssoftware und MS Office
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten
  • Führerschein Klasse B 

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sofia Ziegler unter +49 (0)89 2 1547 7831 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.