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Technischer Property Manger (m/w/d)* - Gewerbeimmobilien

  • Ort:
    Leipzig
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    AnMi/22698

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, welches sich auf das vollumfängliche Management von vorrangig Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Das zu verwaltende Portfolio ist deutschlandweit verteilt und unser Mandant agiert als Eigentümervertreter. Im Fokus des Handelns steht hier klar die Wertsteigerung der Immobilien und Investments.

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung sind wir auf der Suche nach einem technischen Property Manager (m/w/d) am Standort Leipzig, welchem die ganzheitliche Immobilienbetrachtung Freude bereitet und sich einen wertschätzenden Arbeitgeber wünscht.

Das Aufgabengebiet

  • Übernahme der technischen Betreuung und Bewirtschaftung eines zugeteilten Immobilienportfolios
  • Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmanagement
  • Budgeterstellung und Überwachung der Einhaltung der Kosten
  • Angebotseinholung und Beauftragung von Nachunternehmern
  • Abnahme der ausgeführten Bauleistungen

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium und/oder eine qualifizierte technische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der technischen Verwaltung gewerblicher Objekte
  • Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verhandlungsgeschick und sichere Kommunikation

Das Angebot

  • 30 Urlaubstage
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Leipzigs
  • Gesicherte und individuelle Einarbeitung
  • Voll- oder Teilzeit möglich
  • Homeoffice

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn André Minuth unter +49 (0)30 5 7700 5119 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.