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Senior Technical Development Manager (m/w/d)*

  • Ort:
    Berlin
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    TBr/27287

Unser Mandant ist ein Projektentwickler in der Immobilienwirtschaft mit Hauptsitz in Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2006 hat das Unternehmen eine Vielzahl an anspruchsvollen Projektentwicklungen realisiert und entwickelt, verwaltet und betreibt derzeit ein Immobilienportfolio mit einem Gesamtwert von über 1,5 Mrd. Euro erworben. 

Unser Partner konzentriert sich dabei auf die Akquisition, Entwicklung und Vermögensverwaltung von Immobilien für Investoren mit einem mittel- bis langfristigen Anlagehorizont. Der Investmentbereich umfasst die meisten Immobilien-Asset-Klassen, in der Entwicklung fokussiert sich das Unternehmen aktuell überwiegend auf Wohnimmobilien und operativ intensive Immobilien in Deutschland. So agiert das Haus seit 2013 auch als integriertes Entwicklungs- und Betreiberunternehmen für Studentenwohnheime und Serviced Apartments. 

Der Erfolg des modernen Unternehmens mit Start-up Charakter zeichnet sich durch eine Kombination aus Kompetenzen im Investitions-, Entwicklungs- und Asset-Management und einem kreativen Ansatz aus.

Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Senior Technical Development Manager (m/w/d) am Standort Berlin.

Das Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortliche technische Leitung anspruchsvoller Wohnungsbauprojekte von der frühen Projektentwicklungsphase bis zur schlüsselfertigen Übergabe (Phasen 0–8 gemäß HOAI)
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Optimierung innovativer Planungs-, Nutzungs- und Bebauungskonzepte
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Baurechtschaffungs- und Genehmigungsverfahren in partnerschaftlicher Abstimmung mit Behörden, Kommunen und Ämtern
  • Koordination und zielgerichtete Führung aller internen und externen Projektbeteiligten (Fachplaner, Gutachter, Bauunternehmen) sowie souveränes Schnittstellen- und Stakeholdermanagement (u. a. Investoren, Finanzierungspartner, Nachbarn)
  • Konzeption, Steuerung und Überwachung der Vergabeprozesse sowie Verhandlung und Abschluss von Planungs-, Dienstleistungs- und Werkverträgen (nach HOAI, AHO und VOB)
  • Verantwortung für die Projektkalkulation, das kontinuierliche Kostencontrolling und ein vorausschauendes Risikomanagement zur Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Terminzielen
  • Aktive Pflege und strategischer Ausbau eines belastbaren Netzwerks zu Marktteilnehmern, Planungsbüros und Nachunternehmern auf regionaler und bundesweiter Ebene
  • Erstellung fundierter, entscheidungsreifer Vorlagen sowie regelmäßiges Projekt-Reporting an das Senior Management

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
  • Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung im Rahmen von Hochbau- und Immobilienprojekten sowie belegbare Referenzen von großvolumigen Immobilienprojekten
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und strukturierte, lösungsorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit bau- und planungsrechtlichen Grundlagen sowie den Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
  • Kenntnisse von ESG-Kriterien, ressourcenschonendem Bauen (insbesondere Holz- und Holzhybridbauweise), Cradle-to-Cradle-Prinzipien, innovativen Energiekonzepten, modernen Mobilitätslösungen und regulatorischen Anforderungen (EU-Taxonomie) 
  • Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie projektrelevanter Softwarelösungen (u.a. AVA)
  • Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Flexibilität und Reisebereitschaft, u.a. zu bundesweiten Entwicklungsvorhaben

Das Angebot

  • Unbefristetes, langfristig ausgelegtes Anstellungsverhältnis
  • Attraktives Gehalt inkl. Bonus
  • Zentrales, repräsentatives Büro in Mitte
  • Mitwirkung in Anspruchsvollen Projekten in einem professionellen, erfahrenen Team
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die zu Höchstleistungen motiviert und eine offene Fehlerkultur pflegt
  • Moderne, dynamische Unternehmenskultur

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren spezialisierten Berater Herrn Tobias Brunner unter +4930577005167 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.