Risikomanager (m/w/d)*
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Ort:Berlin
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:DiAv/23182
Unser Mandant ist ein modernes Immobilienunternehmen, welches gezielt in Berliner Immobilienprojekte investiert und maßgeblich am Ausbau von innovativen Wohnungsangeboten beteiligt ist. Als starker Immobiliendienstleister für Berlin verfolgt er engagiert das Ziel, Wohnraum zu fairen Mieten für große Bevölkerungsgruppen zur Verfügung zu stellen. Seine Kernkompetenzen liegen im Asset-, Property- und Fondsmanagement.
Zur Erweiterung des Teams wird die Position des Risikomanagers (m/w/d)* in Vollzeit oder auch Teilzeit (Minimum 30 Std/Woche) am Standort Berlin besetzt.
Das Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Funktionsfähigkeit des Risikomanagements
- Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Risiko-Management-Systems einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Konzepten
- Prozessuales Umsetzen und Dokumentieren (Risikohandbuch, Leitfaden) inklusive regelmäßiger Berichterstattung an Gremien der Gesellschaft (Aufsichtsrat, Geschäftsführung, Compliance)
- Steuern des Risikoinventurprozesses und Berichterstellung sowie Erstellen und Pflegen des Ad-hoc-Risikomelderegisters für kritische Risiken mit entsprechender Berichterstattung
- Laufendes Risikocontrolling für kritische und maßgebliche Risiken mit Überwachen der Maßnahmen
- Vorbereiten und Durchführen von regelmäßigen Abstimmungs- und Informationsterminen mit der Geschäftsführung und den Risikoverantwortlichen
- Übernahme der Verantwortung als Administrator*in für das technische und inhaltliche Betreuen, Pflegen und Weiterentwickeln des Risikomanagementtools
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Risikomanagement oder gleichwertige Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Konzerns
- Eigenständige, flexible und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur verständlichen Darstellung und Vermittlung von Ergebnissen und eine eigenständige strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Immobilien sowie ausgeprägte Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten sind ein Plus
Das Angebot
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Strukturierter Einarbeitungsplan
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 40% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- BVG-Ticket-Firmenzuschuss
- Fortbildungsbudget für die Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Diverse Coachingangebote
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Diana Avetisyan unter +49 (0)69 3 4872 8477 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
