Regionalleitung (m/w/d)* – Gewerbliches Property Management
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Ort:Hamburg
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:SaSt/27007
Unser Mandant ist ein etabliertes Immobiliendienstleistungsunternehmen, das sich auf die ganzheitliche Betreuung und Bewirtschaftung von Immobilien spezialisiert hat. Das Leistungsspektrum umfasst kaufmännisches und technisches Property Management sowie weitere Dienstleistungen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus. Mit umfassender Branchenexpertise und einem ganzheitlichen Dienstleistungsansatz unterstützt das Unternehmen Eigentümer, Investoren und institutionelle Kunden bei der wirtschaftlichen, technischen und nachhaltigen Bewirtschaftung ihrer Immobilien. Dabei stehen die langfristige Werterhaltung und Wertsteigerung der betreuten Objekte sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Mittelpunkt. Als Teil eines international aufgestellten Unternehmensverbunds verbindet unser Mandant fundiertes Immobilien-Know-how mit modernen, digitalen Lösungen und einem hohen Qualitätsanspruch. Mitarbeitende erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des gewerblichen Property Managements
- Zusammenführung und Weiterentwicklung der Standorte Hamburg und Berlin zu einer leistungsfähigen Einheit
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der bestehenden Bereichsleitungen
- Etablierung einheitlicher Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards im Property Management
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Performance und Dienstleistungsqualität
- Strategische Weiterentwicklung des technischen Property Managements
- Sicherstellung effizienter Prozesse und einer qualitativ hochwertigen Immobilienbewirtschaftung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Board und Überführung der Unternehmensstrategie in operative Maßnahmen
- Förderung einer standortübergreifenden Zusammenarbeit und Schaffung klarer Verantwortlichkeiten
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen strategischer Unternehmensführung und operativem Property Management
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung im gewerblichen Property Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte oder größere Organisationseinheiten
- Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Property Management und ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Immobilienbewirtschaftung
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Property Managements sowie ein gutes Verständnis für Gebäudetechnik, Instandhaltung und technische Betriebsprozesse
- Ausgeprägtes kaufmännisches und unternehmerisches Verständnis für die wirtschaftliche Bewirtschaftung gewerblicher Immobilien
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften sowie in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Prozessen, der Etablierung einheitlicher Standards und der Sicherstellung hoher Dienstleistungsqualität
- Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung sowie idealerweise in der Zusammenführung unterschiedlicher Standorte oder Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsleitung
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Das Angebot
- Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Board und eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur Geschäftsführung
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Vergütung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- JobRad, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte
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