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Niederlassungsleiter (m/w/d) Wohnimmobilien*

  • Ort:
    Karlsruhe
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    ClS/22045

Unser Mandant agiert als mittelständisches, inhabergeführtes Generalunternehmer mit ansprechenden Bauvorhaben in der Region Süd- und Westdeutschland. Mit über 600 Mitarbeitern realisiert die Unternehmensgruppe Wohn-, Gewerbe, Pflege- und Hotelimmobilien an mehr als 10 Standorten tätig.

Das Unternehmen agiert mit einer zukunftsweisenden und innovativen Arbeitsweise und baut nachhaltige Wohn- und Arbeitswelten. 

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir für das Headquarter in Karlsruhe eine Niederlassungsleiter (m/w/d).

 

Das Aufgabengebiet

  • Leitung des Standortes sowie regionaler Vertreter des Unternehmens
  • Steuerung und Monitoring der Realisierung von Wohnungsbauprojekten
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für bis zu 10 Oberbauleiter
  • Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele
  • Weiterentwicklung von Prozessstandards

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder vergleichbarer Abschluss
  • Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten im SF-Bau
  • Hohes technisches und kaufmännisches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick
  • Durchsetzungsstärke, Führungskompetenz und eine souveräne Persönlichkeit

Das Angebot

·        

  • Attraktiven Gehaltspaket, inklusive Erfolgsbeteiligung
  • Kollegiales und junges Arbeitsumfeld
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Regionale Projekte im Umkreis von 100 km
  • Betriebliche Altersvorsorge

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.