Mietverwalter für Wohnimmobilien (m/w/d)*

Ort:

Hamburg
Vertragsart:

Festanstellung
Anstellungsart:

Vollzeit
Jobreferenz:

NiHa/20050

Unser Mandant ist auf Zinshäuser im Raum Hamburg rund um die Alster spezialisiert. Ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima sowie eine offene Unternehmenskultur und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance zeichnet das Unternehmen aus. Aufgrund des gesunden Wachstums und der Expansion des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Property Manager für Zinshäuser (m/w/d), der das Team unterstützt.

Das Aufgabengebiet

Eigenständige Verwaltung/Bewirtschaftung sowie das Management eines zugewiesenen Immobilienportfolios
Betreuung der laufenden Mietverhältnisse als erste Ansprechperson für Mieter und Abwicklung der (Mieter-)Korrespondenz
Eigenständige Durchführung von Abnahmen und Übergaben mit entsprechender Protokollierung
Eigenverantwortliche Identifikation von Mieterhöhungspotenzialen sowie deren Umsetzung und Nachbetreuung
Verantwortung für die Stammdatenpflege der zu verwaltenden Objekte

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilienwirtschaft, z. B. zum/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau o. Ä.
Serviceorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und seriöser Kommunikation
Hohes Maß an Teamfähigkeit mit sorgfältiger, eigenständiger Arbeitsweise und Organisationsstärke
Sichere Kenntnisse mit MS Office

Das Angebot

Einteilen von Homeoffice im eigenem Ermessen
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben
Ein junges und dynamisches Team
30 Tage Jahresurlaub
Gute Work-Life-Balance

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Niklas Haarde unter +4940228684499 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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