Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)*
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Ort:Wiesbaden
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:LeSc/21715
Unser Kunde ist eine große Regionalbank mit über 100 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern in Hessen und Rheinland-Pfalz, die Ihren Eigenbestand sowie angemietete Flächen in der eigenen Immoblienabteilung betreut.
Bau- und Projektentwicklung, Facility Management sowie die Liegenschaftsverwaltung und die Buchhaltung werden inhouse durch ein erfahrenes Team an Immobilienspezialisten abgebildet.
Unser Mandant legt Wert auf harmonische, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen und verzeichnet daher eine sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Leitung Immobilienmanagement am Standort Wiesbaden.
Das Aufgabengebiet
- Gesamtwirtschaftlichen Verantwortung für das Team Immbilienmanagement sowie die Bewirtschaftung des Immobilienbestandes
- Kooordination externer Dienstleister bei der Ausführung von technischen Maßnahmen
- Erstellung der operativen Planung inkl. Priorisierung der Aufgaben und Steuerung des Einsatzes der zur Verfügung stehenden Ressourcen
- Controlling und Monitoring der einzelnen Projekte inkl. Sicherstellung des Beschwerdemanagements
- Auswahl und Vergabe von Leistungen an externe Dienstleister sowie Durchsetzung der Unternehmensinteressen in zugehörigen Vertragsverhandlungen
- Kosten-, Budget- und Maßnahmenplanung für Bauprojekte und Bewirtschaftung sowie regelmäßiges Reporting
- Überwachung der Budgets und der Buchhaltung
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium (z.B. Immobilien Management, Real Estate, Asset Management) oder Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in immobilienverwaltender Rolle
- Erste Führungserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Gebäudemanagement
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Entscheidungsverhalten
- Verbindliches, sicheres Auftreten und eine positive Grundhaltung
- Kommunikativer, wertschätzender und klarer Fürhungsstil
Das Angebot
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage.
- Vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
- 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 60% mobile Arbeit möglich
- Interessante Mitarbeiterkonditionen, Gesundheitsleistungen und eine betriebliche Sportgemeinschaft
- iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Lena Schreiber unter +49 (0)69 3 4872 8470 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
