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Interim Technischer Bauprojektentwickler (m/w/d)*

  • Ort:
    Nordrhein-Westfalen
  • Vertragsart:
    Interim
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    JanS/25465

Wohnungsneubau | Perspektive Geschäftsleitung

Für die Weiterentwicklung der Wohnungsneubauprojekte unsere Kunden, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die zunächst als Interim Manager in die Rolle des technischen Bauprojektentwicklers einsteigt und nach einer mehrmonatigen Übergangsphase in die Geschäftsleitung übernommen wird.

In dieser Funktion verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowohl die Projektentwicklung als auch die bauliche Umsetzung der Neubauvorhaben auf der Dienstleisterseite.

Ihre Rolle
Einstieg interimistisch mit klarer Perspektive auf eine Festanstellung in der Geschäftsleitung
Übernahme von Führungsverantwortung für ein interdisziplinäres Projektteam
Technische Gesamtverantwortung von der frühen Projektphase bis zur Realisierung

Das Aufgabengebiet

  • Technische Projektentwicklung von Wohnungsneubauten
  • (Machbarkeiten, Konzepte, Kosten- und Terminrahmen)
  • Steuerung und Koordination der baulichen Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
  • Führung, Entwicklung und Steuerung der Projektteams
  • Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
  • Steuerung externer Planer, Gutachter und ausführender Unternehmen
  • Sicherstellung der Einhaltung baurechtlicher, technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
  • Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards im Bereich Neubau
  • Vorbereitung und spätere Übernahme von operativen und strategischen Aufgaben auf Geschäftsleitungsebene

Das Anforderungsprofil

  • Langjährige Erfahrung in der technischen Projektentwicklung und Realisierung von Wohnungsneubauten
  • Fundierte Kenntnisse in Planungs-, Genehmigungs- und Bauprozessen
  • Nachweisliche Führungserfahrung in Projekt- oder Linienorganisationen
  • Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie Entscheidungsstärke
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
  • Hohe Umsetzungsstärke, Struktur und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung im Interimsmanagement oder in Transformationsphasen von Vorteil
  • Verfügbarkeit ab 04.05.2026 in Vollzeit

Das Angebot

Wir freuen uns auf Ihr Interesse bis zum 13.02.2026 und der Zurverfügungstellung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen, sowie einer ersten Angabe Ihres Tagessatzes (zzgl. USt.)!

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Jan Schwill unter +49 (0)30 5 7700 5140 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Jan Schwill
Geschäftsführer | Concord Cobalt Recruitment GmbH
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