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HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung*
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Ort:Holzkirchen
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:PaGe/27385
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Infrastruktur- und Dienstleistungsbranche mit Fokus auf die Planung, Steuerung und Betreuung technischer Anlagen und Projekte. Das Leistungsspektrum umfasst kaufmännische und technische Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturvorhaben. Im Mittelpunkt stehen eine zuverlässige Projektabwicklung, klare Prozesse und eine strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von fachlicher Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und einer langfristig ausgerichteten Zusammenarbeit. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der kaufmännischen Steuerung sucht unser Mandant einen Controller (m/w/d) am Standort Holzkirchen
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Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung am Standort Holzkirchen .
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung am Standort Holzkirchen .
Das Aufgabengebiet
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister im Recruiting- und Weiterbildungsbereich
- Durchführung von Interviews sowie Begleitung von Auswahl- und Beurteilungsverfahren
- Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen sowie Reporting zu Recruiting- und Entwicklungskennzahlen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten im Verantwortungsbereich
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, idealerweise in einem technischen oder projektorientierten Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Verlässlichkeit
Das Angebot
- 60000–70000 EUR (Pro Jahr)
- Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
- Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit
- Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
- Homeoffice nach Abstimmung mit dem Fachbereich möglich
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Patrick Gerbeth unter +4989215477832 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
