HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung*
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Ort:Holzkirchen
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:JaVa/27365
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Infrastruktur- und Dienstleistungsbranche mit Fokus auf die Planung, Steuerung und Betreuung technischer Anlagen und Projekte. Das Leistungsspektrum umfasst kaufmännische und technische Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturvorhaben. Im Mittelpunkt stehen eine zuverlässige Projektabwicklung, klare Prozesse und eine strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von fachlicher Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und einer langfristig ausgerichteten Zusammenarbeit.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung am Standort Holzkirchen .
Das Aufgabengebiet
- Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen Fragen zu Recruiting und Personalentwicklung
- Steuerung externer Dienstleister im Bereich Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Reporting im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Entwicklung
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, der Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie den üblichen Office-Anwendungen
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
Das Angebot
- 60000–70000 EUR (Pro Jahr)
- Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
- Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit
- Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
- Homeoffice nach Abstimmung mit dem Fachbereich möglich
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
