HR Manager (m/w/d)*
-
Ort:München
-
Vertragsart:Festanstellung
-
Anstellungsart:Vollzeit
-
Jobreferenz:SNi/25426
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen der Bauzulieferbranche mit etablierter Marktposition. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Systemlösungen für Abgastechnik, Schornsteine und angrenzende Baulösungen. Der Mandant verbindet technische Expertise mit einer strukturierten, prozessorientierten Organisation und klaren Verantwortlichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Qualitätsorientierung und kooperativer Zusammenarbeit. Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Finanzbereichs wird die Position im Rechnungswesen gezielt verstärkt.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen HR Manager (m/w/d) am Standort München.
Das Aufgabengebiet
- Verantwortet die Personalbetreuung definierter Bereiche und steuert alle HR-Prozesse.
- Plant, koordiniert und begleitet Rekrutierungsprozesse inklusive Steuerung externer Dienstleister.
- Implementiert und optimiert HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Berät Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen und entwickelt praxisorientierte Lösungen.
- Steuert Personalentwicklungsmaßnahmen und koordiniert Trainings- sowie Qualifizierungsprogramme.
- Erstellt Auswertungen und HR-Reports und leitet daraus personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen ab.
- Begleitet Veränderungsprozesse und unterstützt Kommunikations- sowie Umsetzungsmaßnahmen im Personalbereich.
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem industriell geprägten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
- Erfahrung in Rekrutierung, Personalentwicklung und Change-Management in mittelständischen Strukturen.
- Sichere Anwendung gängiger HR-Software und sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungs- und Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Angebot
- Eigenverantwortliche Position in einer offenen, teamorientieren Unternehmenskultur
- Nachhaltiger, führender Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- Höhenverstellbare Tische
- Jobrad
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sebastian Nichelmann unter +49 (0)89 2 1547 7837 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
