Head of Business Operations & Transformation (m/w/d)*
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Ort:Großraum Ulm
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:BeS/26423
Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Projektentwickler und Investor mit langjähriger Marktpräsenz und einem diversifizierten Immobilienportfolio. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Immobilienprojekte in unterschiedlichen Assetklassen und begleitet diese entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Grundstücksakquisition über die Projektentwicklung und Realisierung bis hin zum langfristigen Bestandsmanagement.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch. Im Fokus stehen nachhaltige Immobilienkonzepte, wirtschaftlich tragfähige Projektentwicklungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios.
Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums wird eine Head of Business Operations & Transformation (m/w/d) gesucht, die als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen die organisatorische und digitale Weiterentwicklung des Unternehmens gestaltet.
Das Aufgabengebiet
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Organisations- und Prozessstrukturen.
- Entwicklung und Implementierung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg.
- Definition und Dokumentation von Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Entscheidungswegen.
- Konzeption und Einführung digitaler Prozesse und Workflows zur Steigerung von Effizienz und Transparenz.
- Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Dienstleistern.
- Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
- Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Unternehmensentwicklung.
- Förderung einer strukturierten und transparenten Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
- Regelmäßiges Reporting zu Projektständen, Fortschritten, Risiken und Optimierungspotenzialen.
Das Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Immobilienwirtschaft oder verwandten Fachrichtungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Digitalisierung oder Unternehmensentwicklung.
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen.
- Ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und Systemlandschaften.
- Idealerweise Erfahrung im Immobilien-, Projektentwicklungs- oder Verwaltungsumfeld.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenzuführen.
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Digitalisierung.
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden und unternehmerisch geprägten Umfeld.
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern des Unternehmens.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen.
Interesse geweckt?
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