Nadja Dubey

Beschreibe in jeweils 3 Attributen deine Stärken.

Empathie, Engagement, Loyalität.

Welche Maxime verfolgst du in der Führung deines Teams/Bereichs?

Als Führungskraft arbeite ich eng mit meinem Team zusammen. Neben einer Kommunikation auf Augenhöhe gehört für mich hierzu, die Mitarbeiter/-innen in unsicheren bzw. neuen Situationen zu unterstützen, aber auch deren gute eigene Ideen zu fördern und einzubringen, sodass jeder seine individuelle Art und Weise findet, bei Cobalt erfolgreich zu werden.

Was bedeutet für dich moderne Führung?

Moderne Führung bedeutet für mich, das Engagement der Mitarbeiter/-innen zu fördern, ohne dabei kontrollierend zu sein. Stattdessen möchte ich unterstützend, vertrauensvoll und konstruktiv mit ihnen zusammenarbeiten.

Siehst du die oft beschriebene Trennung zwischen Privat- und Berufsleben als hilfreich und notwendig oder gibt es keine klare Trennung für Dich?

Ich bringe privates gerne in der Arbeit ein und bin bereit, während meiner Freizeit in meine Arbeit zu investieren.

Was macht die Menschen bei Cobalt aus?

Ein tolles, kollegiales Miteinander, Zusammenhalt und ein gesunder Ehrgeiz, erfolgreich sein zu wollen.

Wie bist du zu Cobalt gekommen?

Cobalt wurde mir referiert und ich habe mich nach dem Studium beworben.

Wie bist du in die Führungsverantwortung bei Cobalt gekommen?

Ich habe früh und proaktiv den Wunsch geäußert, in die Management-Laufbahn einsteigen zu wollen, habe mich bewiesen und wurde gefördert.

Was schätzt du am meisten an der Arbeit bei Cobalt?

Eigenverantwortlich arbeiten zu können. Das erfordert bei uns allen eine gewisse Selbstdisziplin, fördert aber auch die Kreativität.