Über mich
Meine Aufgabe im Research ist die Identifikation und diskrete Direktansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften für exklusive Mandate. Eine besondere Herausforderung ist die Identifikation derer, die keine Profile in den gängigen Karrierenetzwerken pflegen.
Mir bereitet es viel Freude den Erstkontakt zu den Kandidaten herzustellen und ihnen neue Karrierechancen aufzuzeigen, von denen sie vor meinem Anruf oder meiner Nachricht noch nicht wussten.
Cobalt Consulting - Beratung im Bereich Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie beim Bewerbermanagement und On-/Offboarding
Das höchste Gut erfolgreicher Unternehmen sind die Mitarbeiter. Dabei ist nicht nur die Gewinnung ...
Wissenstransfer.
6 Tipps für ein erfolgreiches Mitarbeiter-Onboarding
49% der Bewerber betrachten das Onboarding als relevanten Faktor bei der Entscheidung für oder ...
Energieberater werden: Ein Job mit Zukunft und Chancen
Die Einsparung von Energie ist für uns alle ein großes Thema. Unabhängig davon, ob Sie ...
Gehaltsreport 2023 - Pokern mit verdeckten Karten
Unsere Geschäftsführerinnen Doreen von Bodecker und Nicole Schwan haben eine umfassende ...
