Über mich

Meine Aufgabe im Research ist die Identifikation und diskrete Direktansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften für exklusive Mandate. Eine besondere Herausforderung ist die Identifikation derer, die keine Profile in den gängigen Karrierenetzwerken pflegen.

Mir bereitet es viel Freude den Erstkontakt zu den Kandidaten herzustellen und ihnen neue Karrierechancen aufzuzeigen, von denen sie vor meinem Anruf oder meiner Nachricht noch nicht wussten.

Modernisierungsdefizit verschärft Personalmangel im Property und Asset Management

Pressemitteilung Berlin, 28. Februar 2025 – Personalmangel zählt zu den drängendsten Problemen im ...

Wissenstransfer.

KI, Digitalisierung und Datenschutz: Chancen nutzen – Risiken minimieren

Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändern die Geschäftswelt ...

Was darf der Headhunter? – Ein Blick hinter die Kulissen

„Woher haben Sie denn meine Nummer?“ – diese Frage höre ich oft in den ersten Sekunden eines ...

Gehaltsanalyse: Warum Ihre Vergütungsstrategie überdacht werden muss

Warum eine Gehaltsanalyse für Ihr Unternehmen unverzichtbar ist Der Arbeitsmarkt befindet sich im ...

Es ist an der Zeit, Ihre Zukunft zu gestalten.

Ihre Karriere macht einen großen Teil Ihres Lebens aus. Wir von Cobalt wissen das. Unser Ziel ist es daher, Sie bei den Besten Ihrer Branche an die Spitze zu bringen.

Die richtigen Talente finden.

Wir stehen bereit, um Sie denen vorzustellen, die Sie für das Wachstum Ihres Teams und Ihres Unternehmens benötigen. Sagen Sie uns, wen Sie suchen und wir finden die richtige Persönlichkeit.