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Technischer Projektmanager (m/w/d) Quartiersentwicklung

  • Ort:
    Berlin
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    ClS/20303

Unser Mandant ist ein Bauträger in Berlin. Das eingespielte Team aus Experten hat einen hohen Anspruch an ein reibungsarmes Immobilienmanagement und steuert mit ihren Kompetenzen den gesamten Zyklus der Realisierung einer Immobilie - von der Akquise über die Entwicklung bis zur Steuerung und Vermarktung. 
Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und einem spannenden Projektportfolio suchen wir einen Technischen Projektmanager (m/w/d) Quartiersentwicklung. 

Das Aufgabengebiet

  • Projektmanagement in Bauherrenvertretung für großvolumige Neubauprojekte 
  • Abstimmung mit Behörden, Planern, Architekten, Fachingenieuren und einzelnen Gewerken
  • Steuerung des Baugenehmigungsverfahrens
  • Auswahl und Steuerung des GU als Projektsteuerer
  • Vertragsmanagement
  • Identifizierung von Projektrisiken

Das Anforderungsprofil

·        Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen o.Ä.

·        Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Wohnungsneubau

·        Gute Kenntnisse im Vergabe-, Planungs- und Vertragsrecht (AHO)

·        Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis

·        Souveränes Auftreten, Verhandlungskompetenz, Teamgeist und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

·        Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Das Angebot

  • Geregelte Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Ein modernes Büro im Berliner Westen

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.