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Risikomanager (m/w/d)*

  • Ort:
    Hamburg
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    LiRu/20539

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen, welches sich mit der Projektentwicklung, Immobilienverwaltung und dem Anbieten von Immobilien beschäftigt. Das seit 1956 bestehende Familienunternehmen hat als Kernziel nachhaltige Immobilienprojekte zu schaffen, ohne die Verflechtung mit Handwerkern, Banken und Lieferanten einzugehen. Unser Mandant legt viel Wert darauf bei Entscheidungen nur dem Wohl seiner Kunden verpflichtet zu sein.

Aufgrund von einer Expansion des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Risikomanager(m/w/d) am Standort Hamburg.


Das Aufgabengebiet

  • Identifikation, Analyse und Überwachung von Risiken wie zum Beispiel finanzielle Risiken, Zinsänderungsrisiken, Kreditrisiken und operationelle Risiken die sich auf Immobilieninvestition auswirken
  • Durchführung von Soll-Ist-Analysen
  • Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung
  • Verwaltung und Überwachung des Teilbudgets für Risikomanagement

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Risikomanagement, BWL, VWL oder Vergleichbares
  • Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der Immobilienbranche
  • Systematische, lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Gute Englisch Kenntnisse
  • IT-Know-how und Programmierkenntnisse

Das Angebot

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Flexibles Arbeiten mit Home Office Möglichkeit einmal die Woche

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Lilly-Marie Rückert unter +49 (0)30 5 7700 5149 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.