Recruiter (m/w/d)*
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Ort:Berlin
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:LuLe/20409
Unser Mandant ist ein großes Wohnungsunternehmen, dass zu den größten Dienstleistern Deutschlands gehört. Das Berliner Unternehmen wurde vor über 30 Jahren gegründet und betreut einen Immobilienbestand von über mehreren Tausend Einheiten. Für die kommenden Jahre sind bereits viele Neubauprojekte in Planung. Neben der Steigerung der Lebensqualität für seine Mieterschaft legt unser Mandant besonders großen Wert auf die Schaffung nachhaltiger, zukunftsorientierter Baulösungen.
Zur Verstärkung des HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) in Berlin gesucht. Dort arbeiten Sie in einem dynamischen und engagierten Umfeld, in dem es viel Platz zur persönlichen Weiterentwicklung gibt.
Das Aufgabengebiet
- Verantwortung des Bewerbermanagements und des gesamten Recruiting-Prozesses (inkl. CV-Screening, Durchführung von Vorstellungsgesprächen usw.)
- Active Sourcing auf diversen Kanälen, sowie Implementierung neuer Recruitingstrategien und -Prozesse
- Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen und Personalmarketinginitiativen, sowie Teilnahme an Recruitingevents und Jobmessen
- Erstellung von Status-Reports und Analysen über den Bewerbermarkt
- Mitarbeit bei der Sachkostenplanung für die Personalgewinnung und das Employer Branding
- Ansprechpartner für Personalreferenten, Fachbereiche und externe Dienstleister
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen wie z. B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Personalreferentin / Personalreferent mit relevanten Zusatzerfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing, sowie Sicherheit im Umgang mit entsprechenden Plattformen wie LinkedIn, Xing usw.
- Fachkenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools und MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Erstellung von Analysen und Reportings
Das Angebot
- 37h-Woche
- Mobiles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 3 Tagen pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessangebot
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Luisa Lehmann unter +49 (0)30 5 7700 5116 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
