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Facility Manager (m/w/d)*

  • Ort:
    Berlin
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    LiRu/20549

Unser Kunde ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe, welche seit 1945 mit innovativen Services und Dienstleistungen erfolgreich am Berliner Immobilienmarkt etabliert ist. Das Unternehmen bietet zahlreiche Leistungen rund um Wohn- und Gewerbeimmobilien an wie zum Beispiel die Vermietung sowie das Property Management. Unser Mandant steht für mehr Stabilität, mehr Kontinuität sowie mehr Sicherheit pro Quadratmeter und schafft dabei einen nachhaltigen Wert.

Aufgrund einer Expansion des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.

Das Aufgabengebiet

  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit der Liegenschaften
  • Planung, Koordination und Ausführung von Kleinstreparaturen
  • Überprüfung der technischen und infrastrukturellen Ausstattung der Gebäude
  • Entwicklung innovativer Angebotskalkulationen und Wartungspläne
  • Koordination der Instandhaltungsmaßnahmen und Monitoring und interner und externer Projektbeteiligter

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Studium im Bereich Facility-Management, Versorgungstechnik oder ähnliche Qualifikationen
  • Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrungen im Facility Management
  • Selbstständiges, strukturiertes und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten
  • Verhandlungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse in MS-Office

Das Angebot

  • Technische Ausstattung in Form von Handy und Tablet
  • Firmenwagen
  • Zuschuss zu Fahrtickets des ÖPNV

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Lilly-Marie Rückert unter +49 (0)30 5 7700 5149 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.