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Technischer Projektleiter (m/w/d)* Tragwerkplanung

  • Ort:
    München
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    ChAn/17762

Unser Mandant ist ein mittelständische, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Tragwerksplanung im Bereich Neubau, Umbau und Sanierung, welches schon seit über 40 Jahren am Münchener Immobilienmarkt besteht. Das Unternehmen hat sich auf die Tragwerksplanung im Holzbau spezialisiert, arbeitet aber dennoch mit anderen Baustoffen und verwirklicht Bauten mit Hybridlösungen. Derzeit beschäftigt das Unternehmen 25 Mitarbeiter mit einem Büro in zentraler Lage in München.


Durch die sehr positive Entwicklung des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München einen erfahrenen, motivierten und engagierten Projektleiter Tragwerksplanung (m/w/d).

Das Aufgabengebiet

  • Eigenständige Planung und Entwicklung innovativer (Holz-) Bauprojekte
  • Kommunikation mit Architekten, Fachplanern und Bauherren
  • Betreuung und Unterstützung von Bauprojekten im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
  • Führung eines hoch motivierten Teams

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
  • Berufserfahrung in der Tragwerksplanung
  • Erste Führungsverantwortung
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

  • Langfristige Berufsperspektive mit einer leistungsgerechten Vergütung
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten


Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Charlotte Angerer unter +49(0)89215397371 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.