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Teamleiter (m/w/d)* Projektentwicklung Neubau

Ort:

Leverkusen

Vertragsart:

Festanstellung

Anstellungsart:

Vollzeit

Jobreferenz:

VadH/17596

Unser Mandant ist ein Immobilienentwickler mit einer bald 20-jährigen Historie in der Region Düsseldorf/Köln. Mit einem Team von knapp 25 Mitarbeitern werden Immobilien entwickelt, errichtet, vermarktet und verwaltet. Das Ziel des Unternehmens ist die Schaffung von nachhaltigem, lebenswertem Wohn- und Arbeitsraum mit Fokus auf barrierearmen Wohngebäuden sowie Gesundheitsimmobilien.

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein “Teamleiter (m/w/d)* Projektentwicklung Neubau” gesucht.

Das Aufgabengebiet

Verantwortliche Übernahme des Bereichs Projektentwicklung, direktunterhalb der Geschäftsführung
Umfassende Betreuung der Projekte während der gesamten Projektumsetzung, beginnend mit der Grundstücksakquise bis hin zur Fertigstellung und Übergabe
Führung sowie Koordination eines internen Teams von 4 MA sowie externen Projektbeteiligten über alle Leistungsphasen der HOAI
Sicherstellung der Erreichung der Projektziele (Termine, Qualitäten, Kosten)
Controlling und Reporting über alle Leistungsphasen hinweg
Leitung der wöchentlichen Baubesprechungen/Projektbesprechungen

Das Anforderungsprofil

Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine gleichwertige Qualifikation (Diplom, Bachelor, Master) oder langjährige adäquate Berufserfahrung als Quereinsteiger (Bauleiter im Hochbau etc.)
Der Position entsprechende Berufserfahrung im Hochbau, in der kaufmännischen Projekt-/Bauleitung oder in der Projektleitung/im Projektmanagement
Gute Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht
Gute schriftliche und verbale Präsentationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
Eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken

Das Angebot

Eine leistungsgerechte Vergütung mit unbefristetem Arbeitsvertrag sowie attraktiver Prämienregelung
Schlanke Strukturen und flache Hierarchien
Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima
30 Tage Urlaub
Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Mitarbeiterparkplätze für Führungskräfte
Home-Office Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Teamevents

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Victoria Auf der Heiden unter +49(0)21193672733 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.