Teamleiter (m/w/d)*

Ort:

Frankfurt am Main

Spezialisierung:

0

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Mark Oliver Lutz

Jobreferenz:

MaLu/15061

Gültig bis:

11.08.2022

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- sowie Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit neun Standorten in Deutschland, UK sowie den USA. Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten – weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind derzeit ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.

Zur Erweiterung unseres professionellen und leistungsfähigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main.

Das Aufgabengebiet

  • Fachliche Führung von Beratern und ggf. Researchern eines definierten Fachbereiches
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen (Performance, Unterstützung, Weiterentwicklung etc.)
  • Umsatzplanung und -überwachung
  • Übernahme und Durchführung von fachlichem Coaching und Trainings, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Director / Training Manager
  • Weiterentwicklung von Mitarbeitern / zukünftigen Führungskräften
  • Durchführung von Auswahlprozessen zum Teamausbau
  • Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
  • Klassische Beratertätigkeiten:
  • Identifikation / Ansprache potenzieller Mandanten
  • Analyse der Kundenbedarfssituation
  • Verhandlung / Abschluss von Beratungsverträgen
  • Kandidatenrecherche in der Datenbank, Identifikation qualifizierter Kandidaten am Markt
  • Erstellung qualifizierter, aussagekräftiger Kandidatenprofile für die jeweiligen Mandate
  • Beratung unserer Mandanten hinsichtlich der Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente in Bezug auf die finale Kandidatenauswahl sowie bei der Angebotserstellung
  • Aufbau langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie eines umfassenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienbranche

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Management, Business Administration o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen, z. B. zum / zur Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau oder Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung
  • Der Aufgabe entsprechende relevante Berufserfahrung
  • Sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit MS Office
  • Offene, empathische Persönlichkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Koordinations- sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischenSprache in Wort und Schrift

Das Angebot

Die ersten 11 Gründe zum Feiern – Unsere Benefits

  • Ausgedehnte Auszeit:Bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Big Bonus:Ungedeckeltes, sehr attraktives Bonussystem
  • Arbeit, die passt:Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle
  • Weitblick nach Plan:Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Fitness:Achtsamkeits-Sessions, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
  • Leibliches Wohl:Obst, Snacks und freie Getränke im Büro
  • Beruflicher Rückenwind:Wir fördern Deinen Aufstieg
  • Bildungs-Budget:Wir beteiligen uns an Deiner Weiterbildung
  • Let’s Party:Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt
  • Friendly Office:Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang
  • Green Thinking:Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend

Interesse geweckt?

Na, freust du dich schon?

Dann bewirb dich unter dem hier integriertenBewerbungsbuttonoder rufe unsere Niederlassungsleitung Mark Oliver Lutz unter +49 (0)69 34877 4473 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Director | Niederlassungsleitung Frankfurt a. M.

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