Stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d)*

Ort:

Frankfurt am Main

Spezialisierung:

Interne Position

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Mark Oliver Lutz

Jobreferenz:

MaLu/15044

Gültig bis:

31.07.2022

Als stellvertretende Niederlassungsleitung förderst, forderst und motivierst du hauptsächlich ein Team von Mitarbeitern an deinem Standort. Du bist somit eine wichtige Schnittstelle in der Kommunikation, Abstimmung und Moderation zwischen der Direktorenebene und deinem Team. Außerdem bist du aktiv im operativen Beratungsgeschäft tätig und bist somit ein Vorbild im professionellen Umgang mit Kunden, Kandidaten und der Datenbank.

Das Aufgabengebiet

Findest du dich hier wieder?

Die Niederlassungsleitung benötigt eine Zusammenfassung zur Performance deines Teams: Du behältst den Überblick über die Umsatzziele deines Teams und weißt, welche Maßnahmen du zur Erreichung der Ziele durchführen musst.
Das neue Geschäftsjahr steht an und einige deiner Teammitglieder wollen sich beruflich und persönlich weiterentwickeln: Du kennst die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und weißt, worauf es bei guter Führung ankommt, um sie bei der Erreichung ihrer mit dir definierten Ziele zu unterstützen. Außerdem bist du stets an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter und desUnternehmens interessiert und kannst wiederkehrende Gespräche kompetent, objektiv undlösungsorientiert führen.

Dann erwarten dich folgende wichtige Aufgaben

  • Ausbau und fachliche Leitung eines Teams; Führen von Mitarbeitergesprächen (Performance, Unterstützung, Weiterentwicklung etc.)
  • Entwicklung von Mitarbeitern / zukünftigen Führungskräften
  • Entwicklung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele am Standort auf Basis der gemeinsam abgestimmten Vertriebsstrategie
  • Verantwortung für die Erreichung der teambezogenen Umsatzziele
  • Übernahme und Durchführung von fachlichen Coachings und Trainings, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Director / Trainings Manager
  • Unterstützung der Niederlassungsleitung
  • Pflege und Ausbau langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie eines umfassenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienbranche
  • Klassische Beratertätigkeiten, wie z. B. die Identifikation / Ansprache potenzieller Mandanten und Analyse der Kundenbedarfssituation, Verhandlung / Abschluss von Beratungsverträgen, Erstellung qualifizierter, aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Mandanten; Kandidatenrecherche sowie persönliche Kandidateninterviews, Beratung unserer Mandanten hinsichtlich der Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente etc.

Das Anforderungsprofil

Dein Anforderungsprofil

Es erwartet dich eine überaus spannende Aufgabe, in der du eine tragende Säule des weiteren Mitarbeiterauf- und -ausbaus bist. Ebenso bist du ein Vorbild, wenn es um professionelleBeratertätigkeit geht.
Wir legen viel Wert auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt, weshalb bei uns Loyalität,Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein großgeschrieben werden.


Folgende weitere Punkte gehören zu deinem Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Management, Business Administration o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann, Personalmanager (m/w/d) o. Ä.) mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
  • Der Aufgabe entsprechende relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und nachweisliche Führungsfähigkeiten
  • Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Genauigkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Offene, empathische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Fertigkeiten im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Das Angebot

Unser Angebot

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere durch Leistungsorientierung, Toleranz und Offenheit aus. Gerne unterstützen und fördern wir Weiterentwicklung und Flexibilität individuell und geben dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Um dies bestmöglich tun zu können, kommunizieren wir mit dir transparent und vor allem wertschätzend.

Die ersten 11 Gründe zum Feiern – Unsere Benefits

  • Ausgedehnte Auszeit:Bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Big Bonus:Ungedeckeltes, sehr attraktives Bonussystem
  • Arbeit, die passt:Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle
  • Weitblick nach Plan:Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Fitness:Achtsamkeits-Sessions, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
  • Leibliches Wohl:Obst, Snacks und freie Getränke im Büro
  • Beruflicher Rückenwind:Wir fördern Deinen Aufstieg
  • Bildungs-Budget:Wir beteiligen uns an Deiner Weiterbildung
  • Let’s Party:Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt
  • Friendly Office:Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang
  • Green Thinking:Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend

Interesse geweckt?

Na, freust Du Dich schon?
Dann bewirb Dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Niederlassungsleitung Mark Oliver Lutz unter +49 (0)69 34877 4473 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Noch kurz zu uns:
Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.
Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit 9 Standorten in Deutschland, UK sowie in den USA. Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten – weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.


* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Director | Niederlassungsleitung Frankfurt a. M.

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