Spezialist (m/w/d)* Recruiting in Teilzeit
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Ort:Freiburg
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Teilzeit
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Jobreferenz:LOH/19009
Unser Mandant ist der am längsten aktive, privat geführte Immobilienprojektentwickler Deutschlands und gehört mit einem Investitionsvolumen von rund 2,5 Milliarden Euro zu den national erfolgreichsten Unternehmen in diesem Bereich. Seit mehreren Jahrzehnten realisiert das Unternehmen mit rund 55 Mitarbeitenden großvolumige, vor allem gemischt genutzte Projekte im südwestdeutschen und westdeutschen Raum. Dabei ist die Unternehmensgruppe sehr breit aufgestellt und verantwortet ein Aufgabenspektrum, das von der klassischen Projektentwicklung über die Kernsanierung und Umnutzung von Bestandsobjekten bis hin zum Bauträgergeschäft reicht.
Zur optimalen Erweiterung und Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten (m/w/d) für das Recruiting von kompetenten Fach- und Führungskräften in Teilzeit (20 bis 32 Wochenstunden). Es erwarten Sie ein motivierendes Umfeld, ein vertrauensvoller Zusammenhalt sowie ein offener und ehrlicher Umgang miteinander. Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, ein attraktives Gehaltspaket sowie eine optimale Balance zwischen mobilem Arbeiten sowie persönlichem Kontakt runden das Angebot ab.
Das Aufgabengebiet
- Als Recruiter verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess unseres Mandanten - von der Bedarfsplanung bis hin zur Einstellung.
- Sie besprechen den Personalbedarf mit dem jeweiligen Fachbereich, formulieren entsprechende Stellenbeschreibungen und koordinieren die Anzeigenschaltung.
- Im Rahmen des Bewerbermanagements sichten Sie eingehende Bewerbungen und besprechen diese ggfs. mit dem Fachbereich.
- Sie terminieren Vorstellungsgespräche und führen die Erstgespräche eigenständig und kompetent.
- In Ihrer Rolle berichten Sie an die kaufmännische Geschäftsführung und arbeiten hinsichtlich Einstellungen eng mit der Personalabteilung zusammen.
- Die Weiterentwicklung von bestehenden Recruitingprozessen gehört dabei zu Ihrem täglichen Aufgabenspektrum.
Das Anforderungsprofil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources / HR / Personal und / oder Organisationspsychologie mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
- Sie verfügen über eine eigenverantwortliche, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
- Weiterhin überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Mitarbeitenden sowie den externen Dienstleistern durch Ihr selbstbewusstes Auftreten sowie Ihre professionelle Kommunikation.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Das Angebot
- Bei unserem Mandanten erwarten Sie moderne Räumlichkeiten mit Mitarbeiterparkplätzen direkt vor Ort.
- Sollten Sie jobbedingt umziehen, bietet unser Mandant gerne seine Unterstützung bei der Wohnungssuche an.
- Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden mit Handy und Laptop ausgestattet und können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Abwechslungsreiche Mischung aus Homeoffice (administrative Tätigkeiten) und persönlichem Bewerberkontakt (Vorstellungsgespräche vor Ort).
- Außerdem stehen den Mitarbeitern attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und es werden regelmäßig Teamevents veranstaltet.
- Weitere Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad- und Hansefit-Angebote sind für unseren Mandanten selbstverständlich.
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Louise Hubrich unter +49 (0)89 2 1547 7833 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
