Senior HR Manager (m/w/d)*
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Ort:Hamburg
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Vertragsart:Festanstellung
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Anstellungsart:Vollzeit
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Jobreferenz:LatB/18944
Unser Mandant ist seit 2013 erfolgreich am Markt und verwaltet aktuell einen Vermögenswert von 32 Milliarden Euro. Mit einem engagierten Team von mehr als 100 Mitarbeitern, sowohl national als auch international, ist das Unternehmen auf die Verwaltung von Gewerbeimmobilien spezialisiert. Dabei setzt man auf die starke Unterstützung des Mutterkonzerns, um den Kunden das gesamte Know-how und die langjährige Erfahrung auf den alternativen Märkten zugänglich zu machen. Besonders wichtig ist unserem Kunden der Fokus auf ESG-Themen, um nachhaltige und verantwortungsbewusste Anlagelösungen zu bieten.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior HR Manager für den attraktiven Bürostandort in Hamburg.
Das Aufgabengebiet
- In Ihrer Rolle gestalten Sie den Personalbereich der Organisation, inklusive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Abteilungsleitungen in Personalfragen, aber auch in der Betreuung der Kollegen und Kolleginnen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Überwachung aller personalwirtschaftlichen Themenstellungen sowie die Organisation der diesbezüglichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung.
- Sie sind außerdem für die Personalplanung, die Rekrutierung, das Onboarding sowie die Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bis zu ihrem Ausscheiden verantwortlich.
Das Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sie waren bereits mehrere Jahre im operativen und strategischen HR-Management oder in einer vergleichbaren Position tätig.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und arbeiten eigenverantwortlich und detailorientiert.
- Sie haben Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialrecht.
Das Angebot
- Es erwartet Sie ein dynamisches Team, welches Sie in einem freundlichen Arbeitsumfeld willkommen heißen wird. Eine gründliche Einarbeitung ist selbstverständlich.
- Ein vertrauensvolles Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gehören zur offenen Unternehmenskultur.
- Die mitarbeiterorientiere Geschäftsführung bietet Ihnen gerne viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sowie beruflichen Weiterbildung.
- Eine marktübliche Vergütung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktive Sportangebote, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, ein gefördertes Deutschlandticket, Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Mobilen-Arbeiten sind Teil des Angebots.
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau Lara Ten Bulte unter +49 (0)40 2286 0572 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
