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Senior Consultant / Personalberater (m/w/d)*

Ort:

Stuttgart

Spezialisierung:

Interne Position

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Michael Dalien

Jobreferenz:

MiD/14158

Gültig bis:

31.07.2022

Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich nun als Senior Consultant/Personalberater.

Das Aufgabengebiet

Als Senior Consultant / Personalberater erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Du bist ein Berater, der langjährige Berufserfahrung mitbringt, Unternehmen auf Augenhöhe berät, potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden begeistert und Interesse oder (erste) Erfahrung an Mitarbeiterführung hat.

Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden

Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung)
Analyse der Kundenwünsche und Formulierung von Stellenausschreibungen
Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden und -instrumente
Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung
Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Dein Kandidatenmanagement mit Herz

Akquise deutschlandweiter Kandidaten (telefonische Ansprache, Terminfindung und Meeting)
Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten
Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten
Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen

Das Anforderungsprofil

Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).

Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking. Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung. Zudem bringst du Erfahrung oder Interesse an der Führung von Mitarbeitern mit.

Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns. Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.

Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.

Das Angebot

Die ersten 11 Gründe zum Feiern – Unsere Benefits

Ausgedehnte Auszeit: Bis zu 40 Tagen Urlaub
Big Bonus: Ungedeckeltes, sehr attraktives Bonussystem
Arbeit, die passt: Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle
Weitblick nach Plan: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Fitness: Achtsamkeits-Sessions, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Leibliches Wohl: Obst, Snacks und freie Getränke im Büro
Beruflicher Rückenwind: Wir fördern deinen Aufstieg
Bildungs-Budget: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung
Let’s Party: Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt
Friendly Office: Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang
Green Thinking: Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend

Interesse geweckt?

Na, freust du dich schon?

Dann bewirb dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Niederlassungsleitung Michael Dalien unter +49 (0)711 2195 4031 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Noch kurz zu uns

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit 9 Standorten in Deutschland, UK sowie in den USA. Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten – weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.