Recruitment Consultant (m/w/d) – Research*

Ort:

Hamburg

Spezialisierung:

Interne Position

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Vanessa Mihajlov

Jobreferenz:

VaMi/14690

Gültig bis:

23.06.2022

Die besten 11 Gründe zur Cobalt Familie zu gehören – unsere Benefits:

Ausgedehnte Auszeit: Bis zu 40 Tage Urlaub

Big Bonus: Ungedeckeltes, sehr attraktives Bonussystem

Arbeit, die passt: Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle

Weitblick nach Plan: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Fitness: Achtsamkeitssessions, vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

Leibliches Wohl: Obst, Snacks und freie Getränke im Büro

Beruflicher Rückenwind: Wir fördern deinen Aufstieg

Bildungsbudget: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung

Let’s Party: Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt

Friendly Office: Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang

Green Thinking: Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend

Das Aufgabengebiet

Du arbeitest eng mit den Beratern zusammen, bist für die erfolgreiche Besetzung in der permanenten Vermittlung zuständig und damit am erfolgreichen Abschluss eines Auftrags beteiligt.


In der Position als


Recruitment Consultant (m/w/d) – Research* am Standort Hamburg / im Homeoffice


bist du für die Identifikation und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte zuständig.


Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden:


  • Erstellung der Zielfirmenliste in Zusammenarbeit mit dem Lead-Berater
  • Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats
  • Erstellung einer Shortlist für den Berater inklusive Begründung
  • Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten sowie Identifikation potenzieller neuer Mandanten
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen


Dein Kandidatenmanagement mit Herz:


  • Direct Search (Direktansprache)
  • Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, LinkedIn, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen
  • Aufbau und Nutzung von Coverstorys
  • Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position
  • In dieser Position betreust du eigene Kunden, berätst sie bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begeisterst potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden. Natürlich stellen wir dir von Beginn an einen Mentor beiseite, um dich in deinen Job einzuarbeiten – denn (erste) Erfahrungen im Bereich der Bau- und Immobilienbranche musst du nicht unbedingt mitbringen!

Das Anforderungsprofil

Erste Erfolge: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau) oder ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre (BWL) o. Ä.).

Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten sowie dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten. Dein Vertriebstalent beweist du durch deine genaue, selbstständige sowie engagierte Arbeitsweise – und durch (erste) relevante Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Personalberatung, im HR-Bereich oder in der Bau- und Immobilienbranche im Bereich Research.

Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns. Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.

Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.

Das Angebot

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- sowie Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit 9 Standorten in Deutschland, UK sowie in den USA. Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.


    Interesse geweckt?

    Möchtest du mehr erfahren? Dann bewirb dich gern unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe Vanessa Mihajlov unter +49 (0)157 9235 7303 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.


    Wir freuen uns auf dich!


    * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    Talent Acquisition Manager

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