Recruitment Consultant (m/w/d)* – Research

Ort:

Hamburg

Spezialisierung:

Interne Position

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Anna-Lena Pancirov

Jobreferenz:

ALP/13976

Gültig bis:

31.07.2022

Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich nun als Recruitment/Research Consultant.


Das Aufgabengebiet

In dieser Position bist du für die Identifikation und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte zuständig. Du arbeitest eng mit den Beratern zusammen, bist für die erfolgreiche Besetzung in der permanenten Vermittlung zuständig und damit am erfolgreichen Abschluss eines Auftrags beteiligt. Natürlich stellen wir dir von Beginn an einen Mentor beiseite, um dich in deinen Job einzuarbeiten – denn erste Erfahrungen im Bereich der Bau- und Immobilienbranche musst du nicht unbedingt mitbringen!


Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden

  • Erstellung der Zielfirmenliste in Zusammenarbeit mit dem Lead-Berater
  • Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats
  • Erstellung einer Shortlist für den Berater inklusive Begründung
  • Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten sowie Identifikation potenzieller neuer Mandanten
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Dein Kandidatenmanagement mit Herz

  • Direct Search (Direktansprache)
  • Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, LinkedIn, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen
  • Aufbau und Nutzung von Coverstorys
  • Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position
  • In dieser Position betreust Du eigene Kunden, berätst sie bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begeisterst potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden. Natürlich stellen wir Dir von Beginn an einen Mentor beiseite, um Dich in Deinen Job einzuarbeiten – denn erste Erfahrungen im Bereich der Bau- und Immobilienbranche musst Du nicht unbedingt mitbringen!

Das Anforderungsprofil

Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).

Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten. Dein Vertriebstalent beweist du durch deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch ersterelevante Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Personalberatung, im HR-Bereich oder der Bau- und Immobilienbranche im Research

Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns. Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.

Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.


Das Angebot

Die ersten 11 Gründe zum Feiern – Unsere Benefits

  • Ausgedehnte Auszeit: Bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Big Bonus: Ungedeckeltes, sehr attraktives Bonussystem
  • Arbeit, die passt: Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle
  • Weitblick nach Plan: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Fitness: Achtsamkeits-Sessions, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
  • Leibliches Wohl: Obst, Snacks und freie Getränke im Büro
  • Beruflicher Rückenwind: Wir fördern deinen Aufstieg
  • Bildungs-Budget: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung
  • Let’s Party: Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt
  • Friendly Office: Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang
  • Green Thinking: Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend

Interesse geweckt?

Na, freust du dich schon?

Dann bewirb dich unter dem hier integriertenBewerbungsbuttonoder rufe unsere Niederlassungsleitung Anna-Lena Pancirov unter +49 (0)40 2 2868 4498 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.


Noch kurz zu uns

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit 9 Standorten in Deutschland, UK sowie in den USA. Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten – weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Director | Niederlassungsleitung Hamburg

Job teilen

Share on xing
Share on facebook
Share on linkedin
Share on email