(Junior) Consultant / Personalberater (m/w/d)*

Ort:

München

Spezialisierung:

Interne Position

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Vanessa Mihajlov

Jobreferenz:

VaMi/16160

Gültig bis:

12.12.2022

Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich nun als


(Junior) Consultant/Personalberater.

Das Aufgabengebiet

In dieser Position betreust du eigene Kunden, berätst sie bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begeisterst potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden. Natürlich stellen wir dir von Beginn an einen Mentor beiseite, um dich in deinen Job einzuarbeiten – denn erste Erfahrungen im Bereich der Bau- und Immobilienbranche musst du nicht unbedingt mitbringen!




Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden


  • Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung)
  • Analyse der Kundenwünsche und Formulierung von Stellenausschreibungen
  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden und -instrumenten
  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung
  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern



Dein Kandidatenmanagement mit Herz


  • Akquise deutschlandweiter Kandidaten (telefonische Ansprache, Terminfindung und Meeting)
  • Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
  • Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen


Das Anforderungsprofil

Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).


Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking. Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und ggf. durch erste Erfolge in der Personalvermittlung.


Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns. Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.


Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.

Das Angebot

Gründe zum Feiern! Unsere Benefits


Unbefristete Festanstellung

Wir bieten dir 100%iges Commitment.


Weitblick nach Plan

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.


Intensives Onboarding

Dein Erfolg ist unsere Mission. Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet und nicht allein gelassen.


Buddy- und Mentorenprogramm

Bei uns lernst du- von den Besten! Dein Buddy und/oder Mentor stehen/steht dir von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite.


Arbeit, die passt

Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause.


Let´s Party

Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt. Das ganze Jahr über.


Leibliches Wohl

Dir soll es an nichts mangeln! Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!


First Fitness

Wir bieten dir Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.


Jobrad

Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.


Ausgedehnte Auszeit

Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Kein Problem!


Big Bonus

Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.


Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert.


Bildungs-Budget

Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung.


Mitarbeiterrabatte

Mit Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung!


Beruflicher Rückenwind

Wir fördern deinen Aufstieg – ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend.


Friendly Office

Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang miteinander. Auch dein Hund ist jederzeit willkommen.


Green Thinking

Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.


Digitale Ausstattung

Aber Hallo! Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.

Interesse geweckt?

Na, freust du dich schon?


Dann bewirb dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Talent Acquisition Managerin Vanessa Mihajlov +49 (0) 157 9235 7303 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.



Noch kurz zu uns


Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.


Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit 9 Standorten in Deutschland, UK sowie in den USA. Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten – weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.


* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Talent Acquisition Manager

Job teilen

Share on xing
Share on facebook
Share on linkedin
Share on email