Interim HR Recruiter (m/w/d)*

Ort:

Remote

Spezialisierung:

Finanzwesen & Personal

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Jan Schwill

Jobreferenz:

JanS/16149

Gültig bis:

12.12.2022

Wir benötigen zwei freiberuflich tätige Recruiter, die mit ihrer Erfahrung und Können, eine Vielzahl von Bewerbungen für unseren Kunden, einen großen Immobilienkonzern, managen. Der Einsatz ist gerne ab sofort für drei bis vier Monate vorgesehen. Sie können dazu fast 100% remote arbeiten.

Das Aufgabengebiet

  • Erstellen von Stellenanzeigen in Abstimmung mit Fachabteilungen und internen HR-Mitarbeitern
  • Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf den vorgegeben Medienplätzen
  • Bearbeiten des Bewerbungseingangs hinsichtlich erster Sichtung, erste klärende kurze Telefonate mit den Bewerbern und Weiterleitung an den Fachbereich
  • Einholen eines zeitnahen Feedbacks von der Fachabteilung und Terminierung der interessanten Kandidaten zum Erstgespräch (Video-Call), ggf. mit Unterstützung einer Team-Assistenz
  • Pflege der Kommunikation mit den Bewerbern und Erstellen von Einladungen und Absagen
  • Durchführung von Direktansprache für einzelne Positionen in den Medienplätzen, auch telefonisch, nach Vorgabe der HR-Abteilung

Das Anforderungsprofil

  • abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
  • nachweisbare Erfahrung im Recruiting durch ehemalige Festanstellung und/oder Trackrecord freiberuflich (ab 3 Berufsjahren)
  • idealerweise Erfahrung in großen Unternehmensstrukturen, am besten im Immobiliensektor (vorhandenes Verständnis für Berufsbilder in der Immobilienwirtschaft)
  • sehr gute Selbstorganisation, perfekte Deutschkenntnisse, Beherrschung von MS Office
  • SAP-und Englischkenntnisse wünschenswert

Das Angebot

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Jan Schwill unter +4930577005140 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Geschäftsführer Interim & Arbeitnehmerüberlassung

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