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Interim Center Manager (m/w/d)*

  • Ort:
    Hamburg
  • Vertragsart:
    Interim
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    JanS/21260

Wir suchen Sie ab sofort als versierten Interim Center Manager (m/w/d) für unseren Kunden, der als Dienstleister ein mittelgroßes Center in Hamburg betreut. Der Einsatz kann als Freiberufler für mehrere Monate erfolgen. Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit einer Arbeitnehmerüberlassung oder eines direkten Einstiegs in die Festanstellung, eine sehr kurze Verfügbarkeit vorausgesetzt.

 

Das Aufgabengebiet

  • Vollumfängliche Übernahme der Aufgaben des Center Managers
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Flächen im Center
  • Führung einer Assistenz des Center Managers
  • Abstimmung und Steuerung des Facility Dienstleisters
  • Abstimmung mit dem kaufmännischen und technischen Property Management intern
  • Betreuung der Werbegemeinschaft im Center
  • Mitwirkung bei der Mall-Vermarktung (inkl. aller leerstehenden Flächen)
  • Mitwirkung und Durchführung des Reportings an den Immobilieneigentümer

Das Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar
  • Idealerweise Traineeprogramm bei einem namhaften Betreiber von Centern
  • Mehrjährige Erfahrung im Betreiben eines Einkaufscenters
  • Beherrschung MS-Office Paket
  • Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit und perfektes Auftreten, sowie einwandfreie Kommunikation

Das Angebot

Unser Angebot richtet sich an BewerberInnen, die spätestens im Juni mit 32 Wochenstunden vor Ort in Hamburg zur Verfügung stehen können. 

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Jan Schwill unter +49 (0)30 5 7700 5140 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Jan Schwill
Geschäftsführer | Concord Cobalt Recruitment GmbH
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