HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Ort:

München

Spezialisierung:

Finanzwesen & Personal

Vertragsart:

Vollzeit

Kontakt:

Louise Hubrich

Jobreferenz:

LOH/13623

Gültig bis:

17.08.2022

Unser Mandant ist ein überaus erfolgreiches mittelständisches Investmenthaus, welches im deutschsprachigen Europa agiert. Mit einem proaktiven und ergebnisorientierten Team von Immobilienexperten ist es das Ziel unseres Mandanten, für institutionelle Investoren mit innovativen Investmentlösungen nachhaltige Werte zu schaffen. Dabei bildet das Unternehmen den gesamten Wertschöpfungsprozess von der Identifizierung erstklassiger Investmentobjekte aller Nutzungsklassen über den reibungslosen Akquisitionsprozess bis hin zu einem professionellen Asset Management ab. Im Rahmen der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir nun am Standort München zur Erweiterung des Teams einen HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.

Es erwartet Sie ein kollegiales und motiviertes Team in einem modernen Büro in bester Lage. Fester Bestandteil der Unternehmenskultur sind Mitarbeiterwertschätzung, kurze Entscheidungswege, vielfältige Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Nutzen Sie die Möglichkeit, als HR Business Partner aktiv die Recruiting-Prozesse weiter auf- und auszubauen und diese federführend mitzugestalten.

Das Aufgabengebiet

  • In der Position des HR Business Partners sind Sie im HR-Team unseres Mandanten federführend für den Bereich Recruiting verantwortlich.
  • Sie übernehmen die Rolle des Recruiting-Experten und somit die Steuerung und Entwicklung einer entsprechenden Recruitingstrategie (u.a. Auswahl der entsprechenden Plattformen, wie LinkedIn oder Stepstone).
  • Im Rahmen der Personalsuche stimmen Sie sich mit den jeweiligen Fachbereichen hinsichtlich der Anforderungsprofile ab, gestalten die Stellenbeschreibungen und verantworten das vollumfängliche Bewerbermanagement.
  • Dabei fällt die Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie das Screening von eingehenden Bewerbungen.
  • Sie organisieren bei entsprechenden Profilen die Interviews, führen diese gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich und sorgen im gesamten Prozess für eine positive Candidate Experience.
  • In Ihrem täglichen Doing überwachen Sie Trends und analysieren regelmäßig verschiedene zielgruppenspezifische Recruitingformate.
  • Außerdem arbeiten Sie eng mit der Personaladministration zusammen und können sich dementsprechend gegenseitig in Urlaubs- oder Krankheitsfällen vertreten.

Das Anforderungsprofil

  • Für die Rolle des HR Business Partners bringen Sie ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, wie z.B. (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaft, mit.
  • Weiterhin konnten Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sammeln, beispielweise in einer Personalberatung.
  • Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und können auch in kritischen Gesprächssituationen souverän überzeugen.
  • Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre hohe Serviceorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre herzliche und begeisterungsfähige Persönlichkeit.
  • Im Deutschen und Englischen verfügen Sie über verhandlungssichere Sprachkenntnisse.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen, sowie bestenfalls erste Kenntnisse im Umgang mit Personio, runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Bei unserem Mandanten erwartet Sie ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
  • Für die engagierten und motivierten Mitarbeiter gibt es eine Vielzahl an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • In den modernen Büros erhalten Sie kostenfreies Obst und Getränke und profitieren von der guten öffentlichen Anbindung.

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Louise Hubrich unter +49 (0)89 215477833 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Consultant

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