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Head of International Real Estate (m/w/d)* - Nordrhein

Ort:

Nordrhein-Westfalen

Vertragsart:

Festanstellung

Anstellungsart:

Vollzeit

Jobreferenz:

MiEc/17696

Unser Mandant ist ein börsennotierter Konzern, der mit einem breiten Angebot an Produkten und Dienstleistungen nationale sowie internationale Präsenz zeigt. Mit immobilienfremdem Fokus betreibt das Unternehmen zahlreiche Standorte in verschiedenen Ländern und Regionen, um eine effiziente und umfassende Versorgung seiner Kunden zu gewährleisten.Durch eine globale Aufstellung ist unser Mandant in der Lage, auf die Anforderungen seiner Kunden weltweit einzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Mit tiefer Branchenerfahrung kann er auf eine erfolgreiche Vergangenheit zurückblicken. Dies ist nicht nur einer nachhaltigen Unternehmensführung, sondern auch auf den tatkräftigen und motivierten Mitarbeitern zu verdanken. Hierbei wird besonders auf kollegiale Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima geachtet.

Werden Sie Teil eines engagierten und hoch professionell arbeitenden Teams und nutzen Sie die Chance, als Head of International Real Estate die Prozesse aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit attraktiven Rahmenbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Das Aufgabengebiet

Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsstrategien an den nationalen und internationalen Immobilienstandorten
Projektsteuerung und Überwachung der termingerechten Realisierung von Immobilienprojektenbis zur Fertigstellung, Dokumentation und Übergabe
Koordination, Organisation und Führung des internen Projektteams sowie der externen Dienstleister
Einflechtung der Nachhaltigkeitsstrategien in die Organisation
Funktioneller Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung der Unit im kaufmännischen und infrastrukturellen Facility Managementsowie Motivation und Entwicklung in fachlicher sowie persönlicher Hinsicht
Aktives Management sowie Kontrolle und Steuerung der Ziele und Leistungen hinsichtlich Wirtschaftlichkeits- sowie Objektgegebenheiten
Implementierung und Weiterentwicklung von Dienstleisterverträgen
Identifizieren von Chancen, Risiken, sowie deren Optimierungspotentiale, wie auch die Weiterentwicklung der Portfoliomanagement-Tools
Regelmäßiges Benchmarking innerhalb der Gruppe
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Konzeptionierung aussagefähiger Managementinformationen

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung im International Real Estate und Facility Management
Nachweisbare Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitern
Umfangreiche Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und Management-Systemen
Unternehmerische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität und einem verbindlichen Auftreten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar
Selbständig und präzise arbeitende, leistungsorientierte und diplomatische Persönlichkeit mit souveräner Kommunikations-, Durchsetzungs- und Präsentationsstärke
Teamfähigkeit, hohes Engagement und Flexibilität

Das Angebot

Attraktive und marktgerechte Vergütung, faire Arbeitszeiten (Work-Life-Balance) sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Motivierte, höchst professionelle sowie fachlich versierte Kolleginnen und Kollegen
Die Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung sowie hervorragende und transparente Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen
Sehr gute Vereinbarung von Familie und Beruf durch betriebseigene Sport- und Kinderprogramme

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Michèle Ecke-Evers unter +4921193672737 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.