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title: "Markt stabil – Wechselbereitschaft hoch: Was unsere neue Marktstudie über die Bau- und Immobilienbranche verrät"
description: "Ergebnisse der COBALT Marktanalyse: Hohe Wechselbereitschaft in der Bau- und Immobilienbranche trotz stabiler Märkte, getrieben von fehlender Wertschätzung und unklaren Karrierewegen."
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[Blog | Cobalt DE ](https://cobaltrecruitment.de/blog)

# [Markt stabil – Wechselbereitschaft hoch: Was unsere neue Marktstudie über die Bau- und Immobilienbranche verrät](https://cobaltrecruitment.de/blog/markt-stabil-wechselbereitschaft-hoch-was-unsere-neue-marktstudie-über-die-bau-und-immobilienbranche-verrät)

 Geschrieben von [Nicole Schwan](https://cobaltrecruitment.de/blog/author/nicole-schwan) | 31.10.2025 12:14:05

Wie steht es um die Zufriedenheit von Fach- und Führungskräften in der Bau- und Immobilienwirtschaft? Unsere neue Marktstudie zeigt:  
**Optimismus herrscht – doch auch der Wunsch nach Veränderung wächst.**

In der aktuellen Ausgabe der **Immobilien Zeitung (44/2025)** berichtet **Janina Stadel** ausführlich über unsere Ergebnisse – und stellt dabei einen spannenden Zusammenhang heraus: **Positive wirtschaftliche Perspektiven führen nicht automatisch zu langfristiger Mitarbeiterbindung.**

**Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:**

- **Immobiliensektor: 57 % blicken zuversichtlich auf die wirtschaftliche Entwicklung** – dennoch halten **41 %** einen Jobwechsel innerhalb der nächsten 12 Monate für wahrscheinlich.
- **Nur 43 % fühlen sich ausreichend wertgeschätzt.** Jeder Vierte erfährt gar keine Anerkennung – ein starker Treiber für Wechselabsichten.
- Besonders **das Property Management** schneidet in Sachen Wertschätzung schlecht ab – trotz guter Bewertungen der Unternehmensperformance.
- **Neue Kompetenzen gefragt:** Führung, Digitalisierung, ESG-Know-how und Change Management stehen ganz oben.
- **Jüngere Fachkräfte sind optimistisch**, doch auch in leitenden Positionen denken 42 % über einen Wechsel nach.

**Doreen von Bodecker, Geschäftsführerin von Cobalt, bringt es auf den Punkt:**  
*„Wertschätzung, transparente Kommunikation und moderne Arbeitsmodelle sind keine Nice-to-haves mehr – sie entscheiden über die Wettbewerbsfähigkeit.“*

Die **Immobilien Zeitung (IZ)** berichtet in ihrer aktuellen **Ausgabe 44/2025** über die Studie:  
**"Optimismus erzeugt auch Wechselwille"**  
🔗 [Zum Beitrag von Janina Stadel](https://emag.iz.de/titles/immobilienzeitung/5235/publications/693/pages/10)

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