V.l.n.r. Thomas André Sola (Managing Director, APSCo Deutschland), Pascal Bayrak (Enterprise Account Director @ LinkedIn - Guiding DACH's Top Staffing & Recruiting Companies to Success), Nicole Schwan (Geschäftsführerin Cobalt Deutschland GmbH), Susanne Franke (HR Director Cobalt Deutschland GmbH), Michèle Ecke-Evers (Talent Acquisition Manager Cobalt Deutschland GmbH), Bild: APSCo Deutschland GmbH, Fotograf: Jim Reed
Wiesbaden, 6. November 2024 – Die Personalberatung Cobalt hat den renommierten ED&I Award 2024 gewonnen. Die weiteren Finalisten, in dem von dem Branchenverband APSCo Deutschland ausgeschriebenen Preis in dieser Kategorie, waren Amoria Bond GmbH und The Adecco Group.
Die ED&I-Kategorie des APSCo-Preises ist für Firmen oder Partner (auch Nicht-Mitglieder), die in besonderem Maße die Themen Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion in ihren Recruitingprozess und Service integriert haben.
APSCo Deutschland ist der Branchenverband für Staffing-Unternehmen in der Recruitmentbranche. Die Mitgliedsunternehmen besetzen Positionen mit Experten und Professionals im qualifizierten Fachkräftesegment.
Die APSCo Awards for Excellence würdigen vorrangig die hervorragende Arbeit von Staffing-Unternehmen und Trusted Partnern in Deutschland. Die Auszeichnungen gelten in der gesamten Recruitmentbranche als Zeichen für eine hohe Qualität und herausragenden Service. Was die APSCo Awards von allen anderen Auszeichnungen in der Branche unterscheidet, ist der strenge Bewertungsprozess. Die Einreichungen werden nicht nur „auf dem Papier“ überprüft, alle Finalisten müssen sich auch persönlich vor einer unabhängigen Jury behaupten.
Im Statement der Jury heißt es: „Cobalt ist ein Unternehmen, das ED&I schon immer gelebt hat, aber erst 2022 den Startschuss gesetzt hat, um dies auch zu institutionalisieren und seither mit großen Schritten auf die MitarbeiterInnen zugeht und sie mit kontinuierlichen Maßnahmen an die Hand nimmt. Mit einer Vielfalt an Themen zeigt dieses Unternehmen, dass sie ED&I in allen Facetten und für alle Minderheiten leben. Wir ziehen den Hut vor der Geschwindigkeit, so viel Initiative und Power in der noch kurzen Umsetzungsphase. Ein großes Vorbild für die Branche.“
Nicole Schwan, Geschäftsführerin von Cobalt: „Wir sind überglücklich und stolz darauf, dass wir den ED&I Award in diesem Jahr gewonnen haben. Uns liegen Themen wie Vielfalt, mentale Gesundheit und Gleichbehandlung sehr am Herzen, und wir haben viele Initiativen auf den Weg gebracht, die uns als Arbeitgeber besser und erfolgreicher machen. Besonders unser ED&I-Projektteam hat maßgeblich zu diesem Erfolg beigetragen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich wohl fühlen, gesund bleiben und die Flexibilität haben, sich zu entwickeln und erfolgreich mit dem Unternehmen zu wachsen.“
Weitere Informationen zur Cobalt Deutschland GmbH:
Cobalt ist die führende Personalberatung für die Immobilien- und Baubranche in Deutschland. Das Unternehmen rekrutiert in den verschiedensten Spezialisierungen innerhalb der Branche (Immobilienwesen, Technisches Bau- und Immobilienwesen, Finanzwesen & Personal, Recht) und auf allen Fach- und Führungsebenen in Festanstellung sowie Interim Management. Für Cobalt steht dabei im Fokus, langfristige Verbindungen zu knüpfen und beratend zur Seite zu stehen. Der Mensch steht bei Cobalt im Mittelpunkt. Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und ist heute mit über mehr als 140 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Deutschland, UK und den USA aktiv. Seit 2008 ist Cobalt in Deutschland mit seiner Zentrale in Berlin vertreten – weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell circa 90 Mitarbeitende für Cobalt tätig. www.cobaltrecruitment.de
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