Zu meinen Stärken gehört die Fähigkeit andere zu motivieren, meine Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, mich schnell auf neue Situationen und veränderte Rahmenbedingungen einzustellen.
Loyalität und eine positive Grundeinstellung.
Ich fördere und motiviere meine Mitarbeiter dazu, das Beste aus Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zu machen und eigenverantwortlich und selbständig ihre Ziele zu erreichen.
Mein Leitsatz und Anspruch an Führungsarbeit ist: “Führung ist keine Einbahnstraße!” Moderne Führung bedeutet für mich, dass ich meine Mitarbeiter individuell, unter Berücksichtigung der jeweiligen Stärken und Schwächen führe. Dabei motiviere ich meine Mitarbeiter mit offenem Feedback aktiv am Führungsprozess zu partizipieren.
In meiner Wahrnehmung verschwimmen die Trennlinien zwischen Privat- und Berufsleben immer mehr. Sowohl in meiner beruflichen Historie wie auch in der Beobachtung von Kollegen und Mitarbeitern sehe ich eine Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort. Der klassische 9 to 5 Job wurde abgelöst von flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Corona Pandemie hat den Arbeitsort noch weiter ins Private verschoben. Ich persönlich empfinde diese Entwicklung als sehr positiv, da jeder Mitarbeiter so deutlich flexibler auf die Herausforderungen des (Berufs-)Alltags reagieren kann. Der Preis ist erhöhte Eigenverantwortung und Selbstständigkeit!
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Professionalität.
Ich habe von Cobalt das Angebot bekommen, den Bereich Arbeitnehmerüberlassung aufzubauen. Diesem Angebot konnte ich nicht widerstehen.
Ich erlebe jeden Tag freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen, die Spaß an der Arbeit und an professioneller Personaldienstleistung auf höchstem Niveau haben.
Wir stehen bereit, um Sie denen vorzustellen, die Sie für das Wachstum Ihres Teams und Ihres Unternehmens benötigen. Sagen Sie uns, wen Sie suchen und wir finden die richtige Persönlichkeit.
